Alpha People: ¿Cómo Cambiarán El Mundo Los Hijos De Los Millennials?

La generación alfa está formada por personas nacidas entre 2010 y 2024. Esta es la generación más grande: hay más de dos mil millones. Los expertos creen que los alfa son la parte más infeliz de los habitantes de nuestro planeta. Son niños que no saben qué es un análogo, tendrán que estudiar toda su vida, trabajar más duro que nadie y no tener propiedades. 

La esencia de la teoría de las generaciones.

La conocida teoría de las generaciones, fundada por los científicos estadounidenses William Strauss y Neil Howe en 1901, divide el desarrollo de la humanidad en ciclos con patrones de comportamiento idénticos. Se trata de personas nacidas en un período determinado, criadas bajo la influencia de los mismos factores socioculturales, acontecimientos mundiales y una etapa específica de desarrollo tecnológico y económico.

Todo esto crea valores, experiencias, principios y formas de pensar similares. Según la teoría, las generaciones cambian cada 20 a 25 años. Últimamente la transición se ha producido con mayor frecuencia.

La Generación Silenciosa /1925 – 1944

Quedan muy pocas personas de esta generación; sus valores se formaron hasta finales de los años 50 del siglo pasado. Su parte fue la Segunda Guerra Mundial, las represiones, que obligaron a estas personas a “silenciar”, porque cualquiera podía delatarles y arruinarles la vida, un hecho que se aplica sobre todo a los europeos. El primer lugar para ellos es la familia, que no los traicionará. Respetan las leyes y son ahorrativos.

Baby Boomers /1944 – 1967

Estamos en una era de posguerra con escasez de hombres. La situación demográfica empezó a estabilizarse en 1950; Este período se llamó popularmente el “baby boom”: la tasa de natalidad entonces era más alta que ahora. Además, a las personas nacidas antes de 1952 también se les llamó la “generación de la Guerra Fría”.

Los boomers son optimistas y gozan de buena salud, aman el equipo, los juegos en equipo, son resistentes, pueden trabajar por una idea y un futuro brillante; esta ideología se vino abajo en los años 90, cuando la gente perdió sus trabajos, sus ahorros y se decepcionó. sus valores.

Cuando se produjo esta perturbación, los boomers aún no eran ancianos, por lo que la generación se vio obligada a empezar a vivir con reglas diferentes, de ahí otro nombre: la generación perdida. Este término, por supuesto, puede aplicarse a cualquier generación que haya experimentado cambios dramáticos.

La mayoría de los Boomers utilizan poco las tecnologías modernas y tienen como máximo una cuenta en las redes sociales. Se trata de trabajadores incansables que trabajan mientras su salud lo permite. Para ellos son importantes los elogios y el reconocimiento de su utilidad. Son conservadores, consumidores de periódicos y televisión. Les encanta hablar y “enseñar lecciones de vida”.

Generación X / 1967 – 1984

Esta fue la época del comienzo de la epidemia de drogas y SIDA, y la mayoría de los divorcios ocurrieron entre padres X. Las madres solteras tuvieron que trabajar mucho en lugar de criarlos. La mayoría de los X quedaron abandonados a su suerte.

Son independientes. De niños fueron pioneros, se interesaron por la política, intentaron estar al tanto de todo y creen en el Estado mucho menos que sus predecesores.

A menudo ven soluciones a diversos problemas de una manera extraordinaria y son flexibles al cambio. Sin embargo, son más propensos a la depresión. La fortaleza te ayuda a sobrevivir.

Los Xers están ascendiendo activamente en la escala profesional y temen perder su trabajo. Más susceptible al agotamiento que otros. Tener dificultades con la tecnología. Los X se distinguen por su actitud cuidadosa hacia el dinero. Intentan darles a los niños lo que ellos no tenían.

No interesado en el éxito del equipo; La carrera personal es más importante que los resultados del trabajo en equipo. Los Xers necesitan desarrollarse constantemente; normalmente eligen una o dos áreas de actividad. Son personas puntuales, confiables y que se distinguen por cualidades de liderazgo.

Generación Y o Millennials / 1984 – 2000

Esta es una de las generaciones más difíciles de entender. Nacido en el cambio de milenio. Crecieron durante una época de avance global de la tecnología. Debido a su adicción a los teléfonos inteligentes, a los jugadores también se les llama la “generación pulgar”. Los Y son radicalmente diferentes de sus predecesores.

En su mayor parte son egoístas, no piensan en los niños y la familia hasta los treinta años. El autoconocimiento es importante para ellos; saben cómo ganar mucho dinero, pero hasta que se recuperan, se sientan sobre el cuello de sus padres. No tienen prisa por conseguir un trabajo; para ellos, el trabajo debería ser un placer.

Dependen de recibir información a través de Internet. De ahí la excesiva confianza en la información de las redes online. Obtener una educación en las universidades no es una prioridad para ellos. La mayoría de las profesiones para las que estudiaron ya no tienen una gran demanda o pronto perderán relevancia. Están centrados en mantener el nivel de comodidad al que se han acostumbrado desde la infancia, de ahí el interés por la comida, los gadgets, los coches y la ropa.

Los millennials no están seguros del futuro ni de la idoneidad de lo que están haciendo hoy. Dejan para último momento “ser adulto” porque es una responsabilidad. Estos son liberales, monitorean cualquier cambio en tecnología, moda, comida.

Quieren tenerlo todo de una vez; Para la supervivencia y el bienestar financiero, los millennials valoran más las relaciones rentables que la educación. Tienen dificultades para administrar sabiamente el dinero y tienen varios préstamos.

Se sienten mejor en la realidad virtual que en la vida real. Navegan por Internet 24 horas al día, 7 días a la semana.

Necesitan puestos honorarios y grandes salarios ahora. Sin embargo, intentan ser expertos en varias áreas.

Los millennials son optimistas, les encanta viajar y no temen renunciar sin una opción de respaldo. Si están interesados ​​en el proyecto, serán trabajadores y ambiciosos, podrán trabajar horas extras y demostrarán un pensamiento extraordinario. Tampoco le temen a las cosas nuevas y conocen bien la tecnología. Estas son las primeras personas cuyo desarrollo estuvo indisolublemente ligado a Internet.

Generación Z o Zoomers / 2000 – 2015

Esta es la generación de lo Digital, las startups y el emprendimiento creativo. Son personas sin patrones, restricciones y conocimientos estables. Los Zetas viven en tiempos bastante cómodos, y algunos inician negocios siendo adolescentes. La generación que nace con un smartphone en la mano. Se mencionan en las autoridades de la World Wide Web. Por lo tanto, tienen pocos o ningún amigo en el jardín. Esto dificulta el trabajo en equipo.

Por regla general, no tienen su propio punto de vista sobre los acontecimientos políticos, la economía o los cambios globales. Es difícil interesar a los Zoomers con su salario o sus perspectivas. No harán nada que no quieran hacer.

Les encanta adquirir nuevos conocimientos y son capaces de recordar y procesar grandes cantidades de información. Toman información básica de la World Wide Web. Se distinguen por su versatilidad y capacidad innovadora. Caprichoso, propenso al narcisismo y al egoísmo. Si no obtienen lo que quieren, pueden hacer un berrinche de la nada.

Estos son artistas libres. No necesitan condiciones cómodas, trabajo estable ni privilegios financieros. Se sienten atraídos por lo nuevo y lo desconocido. Les importa la reacción de los demás ante todo lo que hacen. La atención es lo principal para ellos. Necesitan dinero para obtener placer y emociones instantáneas.

Los Zeta creen que todas las personas son iguales: son una generación ambiciosa con una perspectiva positiva de la vida. Luchan por la libertad de elección. El trabajo de oficina les asusta.

Generación A (Alfa) / 2010 – 2024

La generación más grande Alpha está reemplazando a los zoomers. Los expertos creen que esta será la categoría más desafortunada de los terrícolas: tendrán que trabajar y estudiar toda su vida, mientras que no tendrán casi nada propio.

Hay grandes esperanzas para los alfa: los investigadores creen que cambiarán radicalmente nuestro mundo y dejarán la huella más grande en la historia de la humanidad.

Son niños que ni siquiera saben qué es el mundo “analógico”. A los 2 años, aproximadamente ocho de cada diez niños de la generación alfa ya juegan activamente en teléfonos inteligentes y tabletas. Son móviles y están vagamente vinculados a países y regiones.

Alpha es la primera generación que no fue “criada con cinturón”. Hace 20 años, los padres podían darse el lujo de “golpear” a sus hijos, ahora es un tabú.

A diferencia de los zoomers, la educación es importante para los alfa. No ven la diferencia entre bienes reales e intangibles: para ellos, las “pieles” o suscripciones son tan importantes como el oro y los diamantes para las generaciones mayores.

Los niños de la generación A prácticamente no caminan solos por el patio: están sobreprotegidos. Pero al mismo tiempo se esperan grandes resultados de ellos. Están muy interesados ​​en el lado práctico de los conocimientos adquiridos. Es difícil sorprenderlos con algo o hacerlos felices.

Además, los alfa procesan información muy rápidamente a través de ellos mismos y la analizan en detalle. Su pensamiento es radicalmente diferente al de todos sus predecesores: para ellos es importante no recordar direcciones, fechas o nombres, sino saber a través de qué fuente es mejor encontrar la información necesaria.

No formarán una familia tempranamente y es posible que nunca compren su propia casa. Esta es una generación de hígados largos que trabajarán hasta la vejez. En promedio, pueden tener hasta seis carreras con más de diez empleadores.

Un mundo que cambia rápidamente

La separación de generaciones no es una etiqueta, sino una guía condicional para entendernos mejor. Los sociólogos han notado que el cambio generacional promedio es de 20 a 25 años, pero estos períodos disminuyen constantemente, ya que el mundo moderno es un mundo de rápidos cambios y tecnologías en desarrollo.

Es extremadamente difícil predecir cómo cambiarán las generaciones y, en general, qué pasará dentro de diez, veinte o cien años. Métodos de transmisión de información, patrones de comportamiento, esperanza de vida, incluso valores: lo bueno y lo malo pueden cambiar.

El tiempo pasa, la vida cambia. Será aún más interesante más adelante, ya que vivimos en tiempos interesantes donde realmente podemos sentir el paso del tiempo.

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